Junior HR Consultant (w/m/d)
Was Dich erwartet:
Du bringst Begeisterung für innovative HR-Themen mit, hast Lust, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der HR-Tech-Welt zu gestalten – dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir befinden uns im Aufbau eines neuen Unternehmens im Bereich HR Tech Consulting und suchen dafür einen Junior HR Consultant (m/w/d), der uns dabei unterstützt, dieses Vorhaben erfolgreich umzusetzen.
Bei uns triffst Du auf zwei Gründer, die mit den Erfolgsgeschichten von kernpunkt und taod bereits bewiesen haben, dass sie innovative Konzepte in erfolgreiche Unternehmen verwandeln können.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres HR-Tech- und Beratungsangebots
- Mitarbeit in Kundenprojekten – auch eigenständige Betreuung und Beratung von Kunden
- Fachliche Einarbeitung in HR-Digitalisierung und Aufbau von technischer Expertise mit dem Ziel ausgewählte HR-Tools bei unseren Kunden zu implementieren
- Unterstützung im Business Development, Vertrieb und Marketing (z. B. Angebote, Präsentationen, Use Cases)
- Enge Zusammenarbeit mit den Gründern bei strategischen und operativen Themen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit relevanter Erfahrung
- Starkes Interesse an HR, HR-Tech, Beratung und digitalen Geschäftsmodellen
- Analytisches Denken verbunden mit einer pragmatischen „Hands-on“-Mentalität
- Lust, ein neu gegründetes Unternehmen aktiv mit aufzubauen
- Neugier, Eigeninitiative und Freude an selbstorganisierter Arbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Entwicklungsperspektive:
Bei runHR sollst Du nicht „stehen bleiben“. Abhängig von Deinen Stärken und Interessen entwickelst Du Dich Schritt für Schritt weiter:
- Aufbau von HR-Fachwissen (z. B. Recruiting, Performance Management, HR Analytics)
- Übernahme von Verantwortung in Kundenprojekten
- Aktive Mitgestaltung unseres Leistungsportfolios und unserer Methodik
Deine Vorteile bei runHR:
Wahl zwischen Home Office und Büro
Offene Fehlerkultur
Voller Überstundenausgleich
Freie Hardware-Auswahl
Kostenlose Getränke, Obst & Müsli
Kein Dresscode
Betriebliche Altersvorsorge
Workation in Europa
Feierabend-Kühlschränke
Regelmäßige Feedbackgespräche
Flexible Arbeitszeiten
PS5 & Nintendo Switch im Zockerraum
Vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft
Hunde willkommen
Corporate Benefits
Home-Office-Ausstattung
Fitnessraum
Intensives Onboarding
Teamspirit im Büro
und vieles mehr...
Bewerbung abgeschickt - und dann?
Eingangsbestätigung
Deine Bewerbung ist bei uns eingegangen. Wir besprechen sie im Team und schicken Dir spätestens am nächsten Werktag eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Video-Interview
Wenn uns Deine Unterlagen zusagen, laden wir Dich zu einem Videointerview ein. Dieses führen wir per Microsoft Teams durch.
Kennenlerntag
Danach vereinbaren wir einen Kennenlerntag mit Deinem zukünftigen Team. Am Kennenlerntag wirst Du mit dem Team an einer Probeaufgabe arbeiten.
Vertragsangebot
Haben wir Dich und Du uns überzeugt, erhältst Du ein passendes Vertragsangebot.
Klingt spannend für Dich?
Dann bewirb Dich jetzt!
Hinweis: Bitte beachte, dass Du Dich aus technischen Gründen auf jede unserer Positionen mit Deiner E-Mail-Adresse nur einmal bewerben kannst. Solltest Du Dich bereits bei uns beworben haben, sende Deine Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an uns.
Laura Hofmann
Human Resources
